OCB làm mới diện mạo, hướng đến trải nghiệm đồng bộ

OCB giới thiệu bộ sưu tập đồng phục OCB Uniform Collection 2026 với thiết kế hiện đại, góp phần chuẩn hóa hình ảnh thương hiệu, tăng tính đồng bộ, nâng trải nghiệm tại các điểm giao dịch.

Theo nhà băng, mỗi giai đoạn phát triển thường đi cùng cách thể hiện phù hợp, song yêu cầu về sự chuyên nghiệp, chỉn chu và tôn trọng con người vẫn được duy trì xuyên suốt. Với OCB, đồng phục không chỉ đóng vai trò nhận diện mà góp phần tạo sự thống nhất trên toàn hệ thống, đồng thời thể hiện tinh thần gắn kết của đội ngũ nhân sự.

Hướng đến hình ảnh ngân hàng hiện đại, linh hoạt, đa thế hệ nhưng vẫn giữ vững những giá trị cốt lõi, OCB giới thiệu bộ sưu tập đồng phục OCB Uniform Collection 2026. Mỗi thiết kế mang bản sắc riêng để phù hợp với từng vị trí công việc, mang tính hiện đại và khả năng ứng dụng. Qua đó, bộ sưu tập góp phần thể hiện định hướng thương hiệu và tinh thần dịch vụ trong diện mạo thống nhất.

Bộ sưu tập đồng phục OCB Uniform Collection 2026. Ảnh: OCB

Bên cạnh mục tiêu chuẩn hóa hình ảnh, OCB Uniform Collection 2026 còn thể hiện định hướng đổi mới, chú trọng tính thẩm mỹ và nâng cao trải nghiệm thương hiệu trong hoạt động hàng ngày. Chất liệu được lựa chọn theo hướng thân thiện với môi trường, thiết kế đề cao tính ứng dụng, bộ sưu tập hướng đến sự thoải mái và phù hợp với nhiều thế hệ nhân sự. Ngân hàng kỳ vọng, đồng phục không chỉ góp phần thể hiện bản sắc thương hiệu, còn cho thấy cách OCB xây dựng môi trường làm việc bền vững, nơi mỗi cá nhân được kết nối, trao quyền và đồng hành trong quá trình phát triển chung.

Nhân viên giao dịch trong bộ trang phục mới. Ảnh: OCB

Ngôn ngữ thiết kế của OCB Uniform Collection 2026 phát triển từ sự kết hợp giữa mỹ thuật đương đại, yếu tố trừu tượng và bản sắc văn hóa của ngân hàng. Thay vì chỉ tập trung vào hình thức, từng mẫu trang phục sử dụng màu sắc, đường nét và chi tiết như phương tiện truyền tải tinh thần thương hiệu.

Bảng màu chủ đạo gồm xanh navy và xanh lá OCB, hai gam màu có tính nhận diện cao. Trong đó, xanh navy gắn với sự vững vàng, chuẩn mực và tin cậy, còn xanh lá thể hiện tinh thần đổi mới, công nghệ cùng định hướng phát triển. Sự chuyển sắc giữa hai gam màu tạo nên tổng thể hiện đại, đồng thời thể hiện tinh thần luôn vận động và làm mới của thương hiệu.

Điểm nhấn của bộ sưu tập nằm ở hệ phụ kiện gồm cà vạt và khăn cổ. Trên cà vạt, biểu tượng đồng xu OCB được chuyển thành họa tiết đơn sắc lặp lại theo nhịp điệu, tạo bề mặt hài hòa và tiết chế. Cách xử lý này giúp chi tiết nhận diện xuất hiện vừa đủ, duy trì dấu ấn thương hiệu nhưng không tạo cảm giác phô trương.

Trong khi đó, khăn cổ thể hiện rõ hơn yếu tố nghệ thuật. Biểu tượng đồng xu OCB bản lớn được đặt ở vị trí trung tâm, bao quanh bởi các mảng màu theo phong cách tie-dye (màu loang). Hiệu ứng màu loang tạo chiều sâu thị giác và tăng tính khác biệt cho từng thiết kế, qua đó thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo mà bộ sưu tập hướng đến.

Hình ảnh đồng xu trong logo OCB tiếp tục sử dụng như chi tiết xuyên suốt. Theo cách diễn giải của ngân hàng, biểu tượng này đại diện cho sự kết nối, lưu chuyển và kiến tạo giá trị trong lĩnh vực tài chính. Khi được chuyển hóa thành họa tiết, đồng xu vừa giữ vai trò nhận diện, vừa tạo sự liên kết giữa các thiết kế trong cùng bộ sưu tập.

Trang phục thể hiện tinh thần trẻ trung, năng động, kết nối và sẵn sàng bứt phá. Ảnh: OCB

Từ form dáng hiện đại, đường cắt rõ ràng đến cách xử lý chi tiết, OCB Uniform Collection 2026 hướng đến sự cân bằng giữa tính thẩm mỹ, chuẩn mực dịch vụ. Bộ sưu tập đồng thời theo đuổi tinh thần "quiet luxury" (sang trọng thầm lặng), sự sang trọng được thể hiện qua chất liệu, phom dáng và mức độ hoàn thiện thay vì các chi tiết nổi bật quá mức.

Đại diện lãnh đạo OCB cho biết, ngân hàng xác định hoạt động phục vụ khách hàng không dừng ở việc cung cấp sản phẩm, còn nằm ở khả năng đưa ra các giải pháp tài chính phù hợp. Bên cạnh đầu tư cơ sở vật chất, OCB cũng chú trọng tác phong phục vụ và sự chỉn chu trong trang phục của nhân sự tại từng vị trí.

Theo đại diện, nếu trước đây đồng phục chủ yếu phục vụ mục tiêu nhận diện, hiện yếu tố này còn gắn với văn hóa dịch vụ và hình ảnh của nhân viên tại mỗi điểm tiếp xúc với khách hàng. Hệ thống trang phục thống nhất góp phần thể hiện sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và mức độ gần gũi mà nhà băng theo đuổi.

Từ góc độ này, việc thay đổi đồng phục, nâng cấp phòng giao dịch và hoàn thiện nhận diện thương hiệu không phải là những hoạt động riêng lẻ. Các thay đổi cùng nằm trong quá trình chuyển dịch theo hướng lấy trải nghiệm khách hàng làm trọng tâm, đồng thời cho thấy cách OCB xây dựng tổ chức thống nhất từ hình ảnh bên ngoài đến văn hóa bên trong.

Sau 30 năm phát triển, bên cạnh những kết quả kinh doanh và dấu ấn tăng trưởng, OCB cho biết ngân hàng tiếp tục chú trọng môi trường làm việc đề cao sự gắn kết, tính hòa nhập, tinh thần cởi mở và sự ghi nhận dành cho mỗi cá nhân. Những giá trị này cũng trở thành nền tảng để đội ngũ phối hợp, cùng đại diện cho thương hiệu trong từng điểm chạm với khách hàng.

Trên cơ sở đó, chặng đường tiếp theo của OCB được định hướng theo hướng đẩy mạnh chuyển đổi, đổi mới và sáng tạo. Sự thay đổi không chỉ thể hiện trong chiến lược hay chính sách vận hành, còn trong cách nhân sự làm việc, kết nối và cùng tham gia vào quá trình phát triển chung.

Hoàng Đan