
Nhiều con số nói lên hiệu quả chuyển đổi - Ảnh: DNCC
Uy tín của một doanh nghiệp được đo lường qua những giá trị thiết thực để lại cho xã hội. Với xi măng INSEE, hơn ba thập kỷ hiện diện trên thị trường là một hành trình nhất quán theo đuổi chiến lược tăng trưởng đi đôi với giảm phát thải và thực thi các nguyên tắc ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) một cách toàn diện và cam kết thực hiện các trách nhiệm cộng đồng, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực.
Tiên phong giảm phát thải
Năng lực chuyển đổi xanh là nền móng quan trọng nhất làm nên thương hiệu của doanh nghiệp này.
Năm 2025, INSEE tiếp tục được vinh danh trong Top 100 Doanh nghiệp bền vững (CSI) do VCCI tổ chức, đồng thời nhận giải chuyên đề Top 5 doanh nghiệp tiên phong về Kinh tế tuần hoàn và Giảm phát thải, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp trong hành trình kiến tạo những giá trị bền vững cho ngành xây dựng và xã hội.

Các sản phẩm xi măng của INSEE hiện có mức phát thải CO2 thấp hơn đáng kể so với xi măng Portland truyền thống (OPC) - Ảnh: DNCC
Hiện nay, danh mục sản phẩm của hãng đã được Hội đồng Công trình Xanh Singapore (SGBC) cấp chứng nhận nhãn xanh. Đây cũng là đơn vị xi măng đạt chứng nhận Tuyên bố môi trường (EPD) quốc tế, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của hệ thống đánh giá công trình xanh như LEED, LOTUS hay Green Mark.
Doanh nghiệp cho biết bộ sản phẩm xi măng có mức phát thải CO₂ thấp hơn so với xi măng OPC thông thường. Riêng sản phẩm INSEE Power-S ghi nhận mức giảm 33% phát thải carbon theo phương pháp đánh giá vòng đời sản phẩm (LCA).
Đồng thời, trong năm 2025, mức phát thải CO₂ trung bình được ghi nhận ở khoảng 337 kg/tấn xi măng, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình ngành được dẫn chiếu trong cùng giai đoạn. Những con số này cho thấy doanh nghiệp không chỉ nói về phát triển bền vững như một định hướng, mà đã biến nó thành kết quả vận hành thực tế.
Ngoài ra, kế hoạch bảo tồn đa dạng sinh học của INSEE đặt ra kỳ vọng đạt được tích cực ròng đến năm 2030.
Giai đoạn 2024-2025, doanh nghiệp đã trồng và bàn giao hơn 48.000 cây phủ xanh bờ bao Khu bảo tồn Loài & Sinh cảnh Phú Mỹ và Khu bảo vệ Cảnh quan Hòn Chông, góp phần tạo nên hệ thực vật tự nhiên phù hợp thổ nhưỡng - khí hậu địa phương và khôi phục sinh cảnh quan trọng cho loài Sếu đầu đỏ quay về kiếm ăn và cư trú.
Bên cạnh việc góp phần phục hồi sinh thái, doanh nghiệp còn hỗ trợ sinh kế cho người dân, giúp cộng đồng phát triển kinh tế gắn với ý thức bảo tồn, đồng thời tăng cường đào tạo chuyên môn cho đội ngũ quản lý khu bảo tồn để nâng cao năng lực vận hành bền vững.
Trách nhiệm xã hội và đầu tư cho thế hệ trẻ
Với INSEE, danh tiếng doanh nghiệp không tách rời trách nhiệm với cộng đồng. Trong năm 2025, doanh nghiệp tiếp tục đồng hành cùng địa phương và các đối tác để xây dựng, bàn giao 11 căn nhà cho các hộ gia đình khó khăn tại Kiên Giang, với tổng kinh phí hơn 900 triệu đồng.
Hơn nữa, chỉ riêng trong năm, doanh nghiệp cũng đã đóng góp hơn 200 tấn xi măng để bê tông hóa các tuyến đường nông thôn và dân sinh tại những khu vực được hỗ trợ.

Tại INSEE Việt Nam, mỗi nhân viên đều an tâm làm việc, tự tin cống hiến và không ngừng chinh phục những giá trị mới - Ảnh: DNCC
Hơn 4.490 giờ tình nguyện của nhân viên được đóng góp thông qua các hoạt động xã hội mà INSEE chung tay, trực tiếp đóng góp giá trị nhân lực để mang đến giá trị hiện hữu cho cộng đồng.
Câu chuyện thương hiệu của doanh nghiệp còn đến từ cách đầu tư cho tương lai. Trong 18 năm qua, INSEE Prize đã trở thành một trong những sân chơi khoa học dành cho sinh viên ngành kiến trúc và xây dựng tại Việt Nam.
Tính đến năm 2025, chương trình đã tiếp cận hơn 23.000 sinh viên, nhận về hơn 4.000 ý tưởng và hiện thực hóa 12 dự án. Thông qua cuộc thi, doanh nghiệp không chỉ khuyến khích các ý tưởng xây dựng bền vững mà còn góp phần nuôi dưỡng tư duy trách nhiệm xã hội cho thế hệ kỹ sư & kiến trúc sư trẻ.
Năm 2025, INSEE tiếp tục được vinh danh trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam lần thứ 6 liên tiếp, đồng thời vươn lên Top 3 trong nhóm ngành Vật liệu.
Thành quả này cho thấy uy tín của doanh nghiệp không chỉ được nhìn nhận bởi thị trường, mà còn được xác nhận bởi chính đội ngũ nhân sự, những thành viên tạo nên giá trị văn hóa, tiêu chuẩn và bản sắc của doanh nghiệp.
