Doanh nghiệp phía Bắc đồng loạt tuyển dụng lao động, cần hơn 110.000 người

Ngày 18-3, tại Trường cao đẳng kỹ thuật công nghiệp Bắc Giang, Ngày hội việc làm xuân Bính Ngọ và kết nối trực tuyến sàn giao dịch việc làm với 10 tỉnh, thành phố lần thứ nhất năm 2026. Trong đó có Hà Nội, Thái Nguyên, Cao Bằng, Ninh Bình, Hưng Yên, Tuyên Quang, Lạng Sơn, Hải Phòng, Phú Thọ và Bắc Ninh.

Doanh nghiệp tung lương cao tìm lao động

Chương trình mang đến hơn 110.000 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực, tạo cơ hội cho người lao động lựa chọn, riêng ở Bắc Ninh là hơn 57.000 chỉ tiêu.

Tại bàn tư vấn, chị Nguyễn Thị Nhung - cán bộ tuyển dụng Công ty Yadea - cho hay doanh nghiệp vừa có nhà máy mới về sản xuất xe điện ở Khu công nghiệp Tân Hưng (Bắc Ninh) nên cần tuyển dụng 4-5 chuyền sản xuất (khoảng 70 người/chuyền). Với lao động phổ thông, công ty sẽ đào tạo, dẫn dắt song vẫn cần công nhân am hiểu cơ bản về ngành xe điện, sức khỏe tốt…

Để tuyển người, công ty đang áp dụng các chính sách thưởng tiền cho lao động mới cũng như giới thiệu nhân sự. Khi vào làm, lao động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo thêm ngoại ngữ…

Còn anh Hồ Văn Oai - cán bộ tuyển dụng Công ty Goertex, cho hay doanh nghiệp đang tuyển gấp khoảng 40.000 lao động trong quý 2-2026, còn cả năm 2026 lên tới 120.000 chỉ tiêu, đa số là lao động phổ thông. Các vị trí cần nhiều nhất là sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử.

Nguyên nhân là công ty đã mở rộng sản xuất, trong đó có nhà máy mới ở Khu công nghiệp Nam Sơn - Hạp Lĩnh (Bắc Ninh). Hiện, công ty đưa đãi ngộ thu nhập 10 - 14,6 triệu đồng/tháng/người lao động chưa tính tiền thưởng tháng, hỗ trợ ký túc xá, xe đưa đón.

Tương tự ông Kang Changjjiang - quản lý tuyển dụng Công ty Fushan Technology Việt Nam - cho hay nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp đang gia tăng. Dự kiến đến cuối năm 2026, tổng số nhân sự của công ty sẽ đạt khoảng 16.000 người, tăng khoảng 6.000 người so với năm trước.

Các vị trí được săn đón là công nhân sản xuất, lao động kỹ thuật, quản lý chất lượng và quản lý sản xuất. Ngoài thu nhập cam kết 9 - 13 triệu đồng/tháng, công ty này còn thưởng công nhân mới, hỗ trợ đi lại, tiền ăn ca…

Bắc Ninh cần hơn 230.000 lao động

Theo ông Lê Xuân Lợi - Phó chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, năm 2025, kinh tế tỉnh Bắc Ninh tăng trưởng cao, tốc độ tăng GRDP đạt 10,27% (đứng thứ 5 cả nước) kéo theo nhu cầu nhân lực lớn. Dự báo trong năm 2026, toàn tỉnh cần tuyển mới khoảng hơn 230.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, khu công nghiệp.

"Nhiều công ty vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề cao", ông Lợi bày tỏ.

Dịp này, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh cam kết chính quyền tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong hoàn thiện chính sách, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh chóng, thuận lợi hơn.

Ông Lợi đề nghị các doanh nghiệp không chỉ tập trung tìm kiếm nhân sự mà còn cần đầu tư vào đào tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút, giữ chân người lao động.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, gắn kết chặt chẽ với thực tế thị trường, đảm bảo người học được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Còn ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) - nhấn mạnh các trung tâm dịch vụ việc làm không chỉ tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mà cần đóng vai trò dẫn dắt, kết nối doanh nghiệp, giúp địa phương kết nối lao động, doanh nghiệp, nhà trường trong và ngoài địa phương.

Hiện Bộ Nội vụ và đơn vị liên quan đã hoàn thành sàn giao dịch việc làm quốc gia trực tuyến, dự kiến tập huấn toàn quốc và khai trương thời gian tới, tạo thuận lợi cho người lao động ở xa.