1 hour ago
6
Bộ Nội vụ vừa xây dựng dự thảo Tờ trình và Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ ngày 1.1.2027, lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng bình quân 7,8%
ẢNH: THU HẰNG
Theo phương án trong dự thảo, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1.1.2027. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I là 5,7 triệu đồng/tháng; vùng II 5,08 triệu đồng/tháng; vùng III 4,45 triệu đồng/tháng và vùng IV 4,04 triệu đồng/tháng. So với mức lương tối thiểu hiện hành, mức tăng tương ứng từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng.
Sau thời gian lấy ý kiến, cơ quan soạn thảo đã nhận được góp ý của nhiều bộ, ngành và địa phương.
Làm rõ cơ sở xác định mức lương tối thiểu vùng
Góp ý dự thảo, Bộ NN-MT đề nghị bổ sung nội dung đánh giá tác động của phương án điều chỉnh lương, trong đó làm rõ khả năng chi trả của doanh nghiệp; chi phí tiền lương và các khoản liên quan của người sử dụng lao động; tác động đến việc làm, thị trường lao động, cũng như mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.
Bộ NN-MT cũng đề nghị tiếp tục làm rõ cơ sở xác định mức lương tối thiểu vùng, bảo đảm phù hợp các tiêu chí, nguyên tắc quy định tại điều 91 bộ luật Lao động.
Giải trình vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, mức tăng 7,8% được xây dựng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia gửi Chính phủ ngày 4.8.
Theo Bộ Nội vụ, trước khi đưa ra khuyến nghị, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tính toán mức lương tối thiểu vùng dựa trên các yếu tố được quy định tại bộ luật Lao động, gồm: mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và tiền lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng; tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Trên cơ sở các yếu tố này, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã trao đổi, thương lượng và thống nhất phương án điều chỉnh để khuyến nghị Chính phủ mức tăng 7,8%.
Đề nghị quan tâm người lao động ở vùng đặc thù
Liên quan đến điều chỉnh lương tối thiểu, Bộ Dân tộc - Tôn giáo đề nghị nghiên cứu điều chỉnh theo hướng tiệm cận hơn với mức sống tối thiểu của người lao động trong điều kiện kinh tế - xã hội hiện nay.
Cơ quan này cũng đề nghị tiếp tục rà soát, đánh giá tác động của biến động giá cả, chi phí sinh hoạt để có lộ trình điều chỉnh phù hợp. Đồng thời, nghiên cứu cơ chế hỗ trợ hoặc chính sách đặc thù đối với người lao động làm việc tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, qua đó góp phần ổn định đời sống, thu hút và giữ chân lao động tại các địa bàn đặc thù.
Về đề xuất này, cơ quan soạn thảo cho rằng mức điều chỉnh tăng 7,8% được xây dựng dựa trên cơ sở đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia tại báo cáo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Về nội dung cơ chế hỗ trợ hoặc chính sách đặc thù đối với người lao động làm việc tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi không nằm trong phạm vi của nghị định.
Liên quan cách xác định thời gian làm việc để quy đổi mức lương tối thiểu vùng, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đề nghị có hướng dẫn cụ thể về số giờ làm việc bình thường, tương ứng với các mô hình doanh nghiệp áp dụng thời gian làm việc 40, 44 hoặc 48 giờ/tuần.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp thu và chỉnh sửa dự thảo nghị định, làm rõ số giờ làm việc bình thường trong ngày và số ngày làm việc bình thường trong tháng làm căn cứ quy đổi.
Trao đổi với Thanh Niên, TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cần dựa trên 3 trụ cột: chỉ số trượt giá (CPI), tốc độ tăng trưởng kinh tế và quan hệ cung - cầu trên thị trường lao động.
Tăng lương tối thiểu vùng không chỉ đơn thuần là bài toán an sinh, mà phải được nhìn nhận như một đòn bẩy kinh tế thúc đẩy tăng năng suất lao động và tăng cường sự gắn kết bền chặt giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo ông Lợi, nâng lương chính là giải pháp bảo vệ lợi ích dài hạn cho cả đôi bên.
Bộ Nội vụ cho biết, phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,8% đang được hoàn thiện trên cơ sở tổng hợp ý kiến các cơ quan, địa phương và khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, trước khi trình Chính phủ xem xét.
