Thanh niên xăm mình than thở vì xin làm bảo vệ bị từ chối

Nếu xem hình xăm là cá tính thì cũng nên chấp nhận nó là rào cản khi xin việc.

Mấy hôm trước, tôi ngồi ở một quán cà phê thì nghe một thanh niên than thở với bạn. Cậu kể vừa đi xin làm bảo vệ nhưng không được nhận vì phía tuyển dụng đưa ra là hình xăm trên cánh tay và cổ khá lớn, không phù hợp với "chuẩn" của công ty.

Câu chuyện này khiến tôi nghĩ đến một thực tế nhiều bạn trẻ xem hình xăm là cách thể hiện cá tính khi sở hữu hình xăm ở những vị trí dễ thấy trên cơ thể, người xăm hình với mục đích muốn lưu giữ kỷ niệm thì xăm ở chỗ kín đáo hơn. Nói chung, theo tôi, xăm hình quyền lựa chọn của mỗi người, tôi không hề cổ hủ về việc này.

Vậy nếu một người bị từ chối chỉ vì có hình xăm thì đó là sự phân biệt đối xử, hay đơn giản là yêu cầu riêng của từng công việc?

Theo tôi là không, có chơi thì phải có chịu, không ít doanh nghiệp vẫn có quy định về ngoại hình đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng như bảo vệ, lễ tân, nhân viên dịch vụ, hàng không hay một số cơ quan khác. Với họ, hình ảnh nhân viên cũng là một phần của thương hiệu và tiêu chuẩn tuyển dụng.

Lúc mới đi làm, ông giám đốc công ty của tôi rất khó tính, đã từng ra hạn một ngày cho một nhân viên nhuộm tóc phải đi nhuộm lại màu đen.

Tóm lại, một cách công bằng nhất, nếu xem hình xăm là cá tính thì cũng nên chấp nhận nó là rào cản khi xin việc. Nếu biết trước điều đó, thì cần nhắc kỹ hơn trước khi quyết định xăm mình, nếu có ý định xin việc tại một cơ quan hoặc tổ chức, công ty nào đó.

Lê Khánh