Tân sinh viên săn việc làm thêm: Đừng chỉ nhìn mức lương

Chưa nhập học đã tính chuyện kiếm thêm

Vừa đặt chân đến TP.HCM, Nguyễn Thị Trúc Phương, tân sinh viên Phân hiệu Trường ĐH Thủy lợi, đã lập tức rà soát các hội nhóm tuyển dụng. Với Phương, tìm việc sớm là cách đỡ đần anh trai và tự chủ một phần chi phí sinh hoạt đắt đỏ ở thành phố. Thế nhưng giữa "ma trận" lời mời chào hấp dẫn, bạn sớm nhận ra không phải cơ hội nào cũng màu hồng. "Càng tìm hiểu kỹ, mình càng thấy có quá nhiều thứ phải đắn đo trước khi nhận việc", Phương nói.

Tìm việc làm là nhu cầu của nhiều sinh viên

ẢNH: AN VY

Hồ Nguyễn Thiên An, tân sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn (ĐH Quốc gia TP.HCM), cũng tỏ ra thận trọng. Theo An, mức thù lao ở nhiều nơi hiện nay chưa thực sự tương xứng với công sức, dễ đẩy sinh viên vào vòng xoáy bào mòn sức lực mà không tích lũy được nhiều giá trị dài hạn.

Sau nhiều ngày suy đi tính lại, An quyết định phụ việc tại văn phòng luật của gia đình. Công việc này vừa mang lại nguồn thu nhập hợp lý, vừa là "trường học thứ hai" giúp bạn rèn giũa tác phong công sở, xử lý văn bản và tiếp cận môi trường làm việc thực tế. "Theo mình, công việc đầu đời không nhất thiết phải mang danh xưng thật kêu hay hào nhoáng. Điều cốt lõi là sau quỹ thời gian bỏ ra, mình thu về được trọn vẹn cả ba thứ. Đó là thu nhập, kỹ năng và kinh nghiệm thực chiến", An bộc bạch.

Cùng tư duy chủ động đó, Bùi Nhật Linh, tân sinh viên Trường ĐH Đồng Nai, chọn làm gia sư môn toán. Đây là một hướng đi gắn liền với chuyên ngành sư phạm toán mà bạn đang theo đuổi.

Linh nói lợi thế của việc dạy kèm không chỉ dừng lại ở mức thù lao nhỉnh hơn mặt bằng lao động phổ thông, mà còn nằm ở tính linh hoạt cao. Bạn có thể dễ dàng điều chỉnh lịch dạy theo thời khóa biểu học kỳ. "Quan trọng hơn cả, việc đứng lớp từ năm nhất chính là bước chạy đà hoàn hảo giúp mình cọ xát với bục giảng, tích lũy phương pháp sư phạm và tôi luyện bản lĩnh nghề nghiệp từ sớm", Linh chia sẻ.

Các tân sinh viên nhận định công việc làm thêm không đơn thuần là chiếc "phao cứu sinh" tài chính, mà là bước đệm đầu tiên để định hình năng lực cạnh tranh trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.

Hàng loạt nơi tuyển người "không cần kinh nghiệm"

Đúng thời điểm sinh viên chuẩn bị nhập học, nhu cầu tuyển nhân sự bán thời gian ở nhóm F&B, dịch vụ cũng khá sôi động. Điểm chung dễ thấy ở nhiều vị trí là không yêu cầu kinh nghiệm, có ca xoay linh hoạt và chấp nhận đào tạo từ đầu.

Chị Bùi Mai Thùy Linh, chuyên viên tuyển dụng thương hiệu Cơm tấm Phúc Lộc Thọ, cho biết đơn vị đang tuyển các vị trí phục vụ, thu ngân, bếp, đóng gói và bếp nướng. Nhóm ứng viên được hướng đến nhiều là sinh viên và không yêu cầu kinh nghiệm vì sẽ được đào tạo, hướng dẫn từ đầu. Mức thu nhập part-time tại đây khoảng 25.500 - 30.000 đồng/giờ, có phụ cấp cơm cho nhân viên, ưu đãi khi sử dụng dịch vụ trong hệ thống và lộ trình phát triển cho người muốn gắn bó lâu dài.

Khi tìm việc làm thêm đầu đời, các nhà tuyển dụng khuyên tân sinh viên đừng chỉ nhìn vào mức lương

ẢNH: AN VY

Tại Công ty TNHH Quang Nguyễn Group (TP.HCM), chị Trần Nguyên Thanh Thảo, đại diện bộ phận tuyển dụng, cho biết doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng liên tục các vị trí vận hành cho hệ thống nhà hàng: Sít Đát, Lẩu Bò Trăm Rưỡi, Ghiền Rau Buffet, Anh Bụng Bia, Tiệm Lẩu Nhà An... Trong đó nhân viên phục vụ part-time có mức thu nhập khoảng 25.000 - 27.000 đồng/giờ.

Còn chị Bùi Dương Hoàng Kim, chuyên viên tuyển dụng tại Be, cho biết vị trí đối tác tài xế có thời gian khá linh hoạt, người lao động có thể chủ động bật ứng dụng nhận đơn khi rảnh. Đây là một trong những hình thức làm thêm có thể phù hợp với sinh viên muốn tranh thủ buổi tối hay cuối tuần. Để đăng ký làm đối tác tài xế Be, bạn cần chuẩn bị CCCD, bằng lái xe, giấy đăng ký xe, bảo hiểm xe máy và số điện thoại chính chủ. Đối tác có thẻ sinh viên cũng có chính sách riêng về chi phí đồng phục.

Trong khi đó, Công ty TNHH Hai Di Lao Viet Nam Holdings chi nhánh TP.HCM cũng đang có nhu cầu tuyển thêm nhân sự để phục vụ kế hoạch mở các nhà hàng mới. Anh Nguyễn Trọng Vĩ, nhân viên nhân sự, cho biết các vị trí phổ thông như phục vụ, phụ bếp, lao động phổ thông không yêu cầu ngoại ngữ. Nhân viên bán thời gian lương 30.000 - 39.000 đồng/giờ, cộng phụ cấp giữ xe.

Bà Nguyễn Thị Minh Hiếu, chủ hộ kinh doanh My Thứ (TP.HCM), cho biết đơn vị hiện tuyển các vị trí như phụ bếp, bảo vệ, pha chế và phục vụ. Mức lương bán thời gian dao động từ 27.000 - 32.000 đồng/giờ, trong thời gian thử việc là 25.000 đồng/giờ.

Theo bà Hiếu, kinh nghiệm không phải tiêu chí quá nặng với nhóm việc này bởi doanh nghiệp có thể đào tạo từ đầu. Điều được ưu tiên hơn là thái độ làm việc vui vẻ, nhiệt tình, niềm nở với khách hàng.

Đừng để "lương bao nhiêu" là câu hỏi duy nhất

Với tân sinh viên, mức lương thường là yếu tố được chú ý đầu tiên khi tìm việc. Tuy nhiên, theo các nhà tuyển dụng, giữa những công việc cùng trả khoảng 25.000 - 30.000 đồng/giờ, sự khác biệt còn nằm ở thời gian di chuyển, số giờ mỗi ca, lịch làm có trùng giờ học, chế độ đào tạo và những kỹ năng có thể tích lũy.

Chị Trần Nguyên Thanh Thảo đưa ra lời khuyên rằng tân sinh viên khi đi làm bán thời gian nên ưu tiên lựa chọn những thương hiệu lớn hoặc chuỗi có nhiều chi nhánh. Điều này giúp đảm bảo công việc diễn ra đều đặn, ổn định và giảm thiểu rủi ro bị giảm ca đột ngột.

Đặc biệt, trước thực trạng nhiều tân sinh viên sập bẫy lừa đảo việc làm khi vừa chân ướt chân ráo lên thành phố, bà Nguyễn Thị Minh Hiếu khuyến cáo các bạn trẻ cần tỉnh táo. Sinh viên nên đến phỏng vấn trực tiếp tại các cơ sở kinh doanh uy tín hay liên hệ qua kênh tuyển dụng chính thống.

Theo bà Hiếu, tuyệt đối không bấm vào các đường link lạ hay chuyển tiền theo các lời mời việc nhẹ lương cao. Các doanh nghiệp chân chính không bao giờ bắt ứng viên phải đóng tiền đồng phục, tiền cọc hay nộp phí giữ chỗ trước khi nhận việc.

"Một công việc có thù lao cao hơn vài nghìn đồng mỗi giờ đồng hồ nhưng buộc phải di chuyển quá xa, tăng ca về khuya hoặc đổi lịch liên tục sẽ rất khó duy trì khi bước vào học kỳ chính khóa. Do đó, trước khi đặt bút ký hợp đồng hay nộp hồ sơ, tân sinh viên cần kiểm tra kỹ thông tin doanh nghiệp và tính toán khả năng cân bằng giữa việc làm thêm với giảng đường, tránh để công việc đầu đời cuốn đi thời gian quý báu dành cho học tập", bà Hiếu nhấn mạnh.