
Giám đốc Sở Y tế TP.HCM Tăng Chí Thượng trong buổi gặp gỡ bác sĩ nội trú tốt nghiệp của Bệnh viện Bình Dân - Ảnh: XUÂN MAI
Từ yêu cầu thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, sáng 11-8, Sở Y tế TP.HCM cho biết đang hoàn thiện dự thảo nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu của ngành y tế TP.HCM.
Dự kiến Sở Y tế sẽ trình HĐND thành phố xem xét tại kỳ họp tháng 8-2026.
Theo Sở Y tế, đằng sau hành trình trở thành bác sĩ nội trú là một quá trình đào tạo chuyên sâu, tuyển chọn chặt chẽ và yêu cầu cao về học tập, thực hành lâm sàng.
Trong thời gian đào tạo, người học vừa phải hoàn thành chương trình chuyên môn, vừa trực tiếp thực hành lâm sàng tại bệnh viện, trong khi vẫn phải tự trang trải học phí và chi phí sinh hoạt.
Đào tạo bác sĩ nội trú là con đường quan trọng để hình thành đội ngũ bác sĩ có chuyên môn sâu, đáp ứng nhu cầu phát triển các kỹ thuật cao và chuyên ngành thiết yếu của thành phố.
Sau 6 năm đào tạo bác sĩ đa khoa, người học phải tiếp tục trải qua 3 năm đào tạo bác sĩ nội trú với yêu cầu cao về học tập và thực hành lâm sàng.
Trong thời gian đào tạo, bác sĩ nội trú dành phần lớn thời gian học tập, nghiên cứu và thực hành tại bệnh viện, chưa có nguồn thu nhập ổn định, trong khi vẫn phải tự chi trả học phí và các chi phí sinh hoạt.
Đây là một trong những khó khăn có thể ảnh hưởng đến khả năng lựa chọn và theo đuổi đào tạo chuyên sâu của các bác sĩ trẻ.
Theo dự thảo nghị quyết, bác sĩ trúng tuyển chương trình đào tạo bác sĩ nội trú tại các cơ sở đào tạo y khoa công lập, được lựa chọn theo nhu cầu nhân lực của ngành y tế thành phố, dự kiến được hỗ trợ 100% học phí, nhưng không vượt quá 100 triệu đồng/người/năm học.
Thời gian hỗ trợ được xác định theo thời gian đào tạo thực tế, nhưng không vượt quá thời gian đào tạo theo chương trình được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Đối với bác sĩ nội trú theo học các chuyên ngành ưu tiên, khó thu hút, dự kiến được hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt hằng tháng bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng I trong thời gian đào tạo.
Các chính sách này nhằm giúp bác sĩ nội trú giảm bớt áp lực tài chính, yên tâm học tập, nghiên cứu và thực hành, từ đó tập trung phát triển năng lực chuyên môn.
Điểm quan trọng của chính sách không chỉ nằm ở khoản hỗ trợ dành cho người học, mà còn ở việc gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng nhân lực, tạo nguồn bác sĩ chất lượng cao phục vụ lâu dài cho hệ thống y tế công lập thành phố.
Bác sĩ được hưởng chính sách sẽ thực hiện cam kết phục vụ tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế thành phố sau khi hoàn thành đào tạo.
Theo dự thảo, người được hỗ trợ phải thực hiện cam kết làm việc tối thiểu 6 năm sau đào tạo. Trường hợp không thực hiện đầy đủ cam kết sẽ thực hiện trách nhiệm hoàn trả kinh phí hỗ trợ theo quy định.
Các trường hợp bất khả kháng được xem xét miễn, giảm trách nhiệm hoàn trả theo quy định của pháp luật.








