Phú Thọ bồi dưỡng kỹ năng số, AI cho cán bộ Đoàn

Tại chương trình, cán bộ Đoàn, Hội được cập nhật kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ số và AI vào công việc thực tế. Nội dung tập huấn tập trung vào khai thác các công cụ AI để hỗ trợ soạn thảo văn bản, xây dựng kế hoạch, xử lý dữ liệu, báo cáo chuyên môn; đồng thời sử dụng công nghệ để thiết kế các sản phẩm truyền thông trực quan, phục vụ sinh hoạt Chi đoàn, Chi hội và hoạt động tuyên truyền trên nền tảng số.

Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức chương trình tập huấn chuyên đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số trong công tác Đoàn, Hội”

Điểm đáng chú ý là chương trình không dừng ở việc cung cấp kiến thức mà tổ chức đánh giá trực tiếp khả năng thực hành của học viên. Ban Tổ chức triển khai bài kiểm tra trực tuyến cho 100% học viên, với yêu cầu thao tác và xử lý các tình huống thực tế. Nhiều cán bộ Đoàn, Hội đạt kết quả tuyệt đối.

Sau khi hoàn thành bài kiểm tra đạt yêu cầu, học viên được cấp giấy chứng nhận trực tuyến thông qua hệ thống ứng dụng AI. Việc số hóa từ khâu kiểm tra, đánh giá đến cấp giấy chứng nhận giúp rút ngắn quy trình, đồng thời tạo dữ liệu phục vụ theo dõi năng lực số của đội ngũ cán bộ.

Hoạt động tập huấn AI và công nghệ số cũng nằm trong định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn của Phú Thọ trong giai đoạn mới

Theo Tỉnh Đoàn Phú Thọ, đây là một trong những cách làm cụ thể nhằm đưa công nghệ số vào công tác Đoàn, Hội, qua đó từng bước hình thành đội ngũ cán bộ có khả năng sử dụng công nghệ để tổ chức, điều hành và truyền thông các hoạt động thanh niên.

Hoạt động tập huấn AI và công nghệ số cũng nằm trong định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn của Phú Thọ trong giai đoạn mới. Theo kế hoạch bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2027-2031, Tỉnh Đoàn xác định việc đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với yêu cầu vị trí việc làm, nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác Đoàn và chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận.

Kế hoạch trong giai đoạn 2027-2031 dự kiến đào tạo 4 cán bộ trình độ trung cấp lý luận chính trị và 12 cán bộ trình độ cao cấp lý luận chính trị. Cùng với đào tạo lý luận chính trị, cán bộ còn được bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh, kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.

Các cán bộ đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức, kiểm tra của Đoàn; quản lý đoàn viên trên phần mềm; công tác Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Đội TNTP Hồ Chí Minh; công tác văn phòng, thi đua khen thưởng và triển khai các chương trình, đề án, phong trào lớn của Trung ương Đoàn và tỉnh

Đáng chú ý, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số và công nghệ số được xác định là một nội dung riêng trong chương trình bồi dưỡng. Theo kế hoạch, mỗi năm dự kiến có 2 cán bộ được bồi dưỡng nhóm kiến thức này, tổng cộng 10 cán bộ trong cả giai đoạn.

Đối với cán bộ Đoàn các cấp, Tỉnh Đoàn Phú Thọ dự kiến tổ chức 9-10 lớp bồi dưỡng mỗi năm, với quy mô từ 42-325 học viên/lớp, tùy từng chuyên đề và đối tượng. Các lớp dự kiến kéo dài 1-2 ngày, tổ chức trong quý II hoặc quý III hằng năm.

Nội dung bồi dưỡng được thiết kế khá rộng, gồm nghiệp vụ tổ chức, kiểm tra của Đoàn; quản lý đoàn viên trên phần mềm; công tác Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Đội TNTP Hồ Chí Minh; công tác văn phòng, thi đua khen thưởng và triển khai các chương trình, đề án, phong trào lớn của Trung ương Đoàn và tỉnh.

Đây là dịp để cán bộ cơ sở giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, giới thiệu và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Trong đó, chuyển đổi số, AI và đổi mới sáng tạo tiếp tục là nhóm nội dung quan trọng. Các chương trình như “Bình dân học vụ số” cho thanh niên, “Bình dân học AI”, phổ cập kỹ năng số và an toàn mạng cho thanh niên được đưa vào định hướng bồi dưỡng.

Tỉnh Đoàn Phú Thọ cũng xác định nội dung tập huấn sẽ được điều chỉnh theo nhu cầu và tình hình thực tế hằng năm, với sự tham gia của báo cáo viên Trung ương Đoàn, báo cáo viên cấp tỉnh và báo cáo viên Tỉnh Đoàn.

Theo định hướng này, việc bồi dưỡng cán bộ Đoàn không chỉ nhằm bổ sung kiến thức nghiệp vụ mà còn tạo điều kiện để cán bộ cơ sở giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, giới thiệu và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Việc đưa AI, kỹ năng số và đổi mới sáng tạo vào chương trình bồi dưỡng cho thấy yêu cầu mới đối với cán bộ Đoàn: không chỉ tổ chức tốt hoạt động trực tiếp mà còn phải có khả năng làm việc, truyền thông, kết nối và tập hợp thanh niên trên không gian số.

Qua đó, Tỉnh Đoàn Phú Thọ hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực số, chủ động thích ứng với chuyển đổi số, đồng thời đổi mới cách thức tiếp cận, kết nối và phát huy vai trò của thanh niên trong giai đoạn mới.