Giành giật tài năng Toán và Khoa học máy tính bằng mức lương triệu USD

MỹSự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo khiến nhiều sinh viên Toán và Khoa học máy tính ở MIT hay Oxford trở thành "siêu sao" được phố Wall và Thung lũng Silicon săn đón với gói thu nhập 7 chữ số.

Khi còn học trung học, Laura Zhang từng tham gia một kỳ thi toán do các công ty giao dịch định lượng tài trợ và nhận được những món quà nhỏ như áo phông, bình nước in logo. Lúc đó, nữ sinh ngành Toán và Khoa học máy tính tại Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), không thể ngờ rằng chỉ vài năm sau, những tổ chức này sẵn sàng trả lương khởi điểm tới cả triệu USD cho một sinh viên xuất sắc, để giành giật họ khỏi các công ty trí tuệ nhân tạo (AI).

Việc huấn luyện các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) trong AI và xây dựng thuật toán học máy để dự báo thị trường tài chính đều cần tới nhân sự có nền tảng toán và thống kê cao cấp, theo The Herald Business. Khi các công ty giao dịch ở phố Wall chuyển hướng mạnh mẽ sang ứng dụng học máy và LLM, họ bước vào cuộc đối đầu trực tiếp với các phòng nghiên cứu AI hàng đầu như OpenAI hay Anthropic, đẩy mức lương tăng lên đột biến.

"Khi OpenAI xuất hiện chính là thời điểm cuộc cạnh tranh thực sự bùng nổ", Matt Stabile, người sáng lập công ty tuyển dụng Stabile Search, chia sẻ trên tờ Wall Street Journal.

Ông Stabile nói thêm rằng các gói thu nhập 7 chữ số dành cho nhân sự mới từng là hiện tượng hiếm trên thị trường lao động, "nhưng hiện tại con số một triệu USD chẳng còn khiến ai ngạc nhiên".

Sinh viên trong ngày tốt nghiệp Viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ), năm 2025. Ảnh: MITStudents Fanpage

Mức đãi ngộ khởi điểm tiêu chuẩn tại các quỹ giao dịch hàng đầu thường trong khoảng 350.000-500.000 USD một năm (tương đương 9,1-13 tỷ đồng), nhưng giới tuyển dụng cho biết không hiếm người nhận được khoản cao hơn. Thậm chí, mức khởi điểm này có thể tăng, chạm mốc một triệu USD chỉ sau vài năm. Trong nhiều trường hợp, các công ty tài chính sẵn sàng phá vỡ khung lương để "trói chân" những thực tập sinh mùa hè xuất sắc trước khi nhóm này ra trường.

"Thị trường tuyển dụng hiện tại như cuộc đấu giá giành giật cầu thủ tự do trong thể thao chuyên nghiệp", Kevin Cassata, người sáng lập công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao Karbon Agency, chia sẻ. Ông cho hay từng chứng kiến một số nhân sự mới tốt nghiệp được trao khoản đãi ngộ chạm mốc 1,5 triệu USD.

Cuộc đua đãi ngộ khủng giữa các công ty đã lan sang cả các chương trình thực tập hay hoạt động sinh viên. Chẳng hạn, OpenAI trả cho nhân sự thực tập tới 18.300 USD mỗi tháng (gần 480 triệu đồng). Còn Optiver - một công ty giao dịch định lượng hàng đầu - thì tài trợ cho các giải cờ vua hay tổ chức nhiều sự kiện tại các trường đại học để săn nhân tài.

Zhang cho hay ở MIT, các công ty này đến tận khuôn viên trường để chèo kéo cô và bạn học, thậm chí tài trợ vé máy bay đưa sinh viên đến trụ sở để tham gia các chương trình trải nghiệm công việc thực tế.

Tuy nhiên, cơn sốt lương cũng mang tới nguy cơ làm chảy máu nhân tài khỏi các lĩnh vực nghiên cứu toán học khác.

Tại Viện Toán học thuộc Đại học Oxford, Anh, phần lớn nghiên cứu sinh tiến sĩ nhập học với tham vọng trở thành những học giả hàng đầu. Nhưng những kỳ thực tập mùa hè tại công ty giao dịch định lượng - nơi sẵn sàng chi trả hơn 30.000 USD (hơn 780 triệu đồng) mỗi tháng - thường làm thay đổi định hướng đó của họ.

Theo Alvaro Cartea, Giáo sư Toán tại Đại học Oxford kiêm Giám đốc Viện Oxford-Man, các sinh viên của ông thường nhận thu nhập dao động từ 300.000 đến một triệu USD khi chuyển sang ngành tài chính định lượng. Những người có kỹ năng về LLM thường nhận được mức cao nhất.

"Một khi nếm trải cảm giác làm việc cho các công ty này và thấy khoản tiền mình có thể kiếm được, phần lớn họ thà dấn thân vào ngành công nghiệp hơn là ở lại với học thuật", GS Alvaro Cartea nói.

Khánh Linh tổng hợp