Thị trường lao động 2026: xu hướng không còn ‘rải’ CV thụ động

Báo cáo xu hướng việc làm vừa được Cốc Cốc Research công bố ngày 6-8 cho thấy một góc nhìn từ việc kìm kiếm thông tin, theo đó, người tìm việc chủ động săn đón các vị trí có độ ổn định cao, soi kỹ từng đồng thu nhập thực nhận và trang bị tận răng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) để nâng cao lợi thế cạnh tranh.

Logistics lên ngôi, bùng nổ thi tuyển công chức, viên chức

Nửa đầu năm 2026 ghi nhận sự bứt phá ngoạn mục của ngành dịch vụ hậu cần và chuỗi cung ứng. Cụm từ khóa "logistics" không chỉ dẫn đầu về lượng tìm kiếm trong nhóm vị trí công việc mà còn ghi nhận mức tăng trưởng kỷ lục 213% so với cùng kỳ năm 2025. Theo sau đó, ngành quản trị khách sạn - nhà hàng cũng chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ với lượt tra cứu tăng gấp đôi (105%).

Đáng chú ý, các vị trí yêu cầu chuyên môn kỹ thuật cao và năng lực quản trị cũng giữ được sức hút lớn. 

Nhóm nhân sự công nghệ dữ liệu như Data Analyst/Data Engineer (+20%), kỹ sư cơ khí/kỹ thuật (+44%), IT Helpdesk (+64%) và đặc biệt là nhóm lãnh đạo cấp cao như CEO/COO/Giám đốc (+43%) đều ghi nhận đà tăng trưởng khả quan. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang ráo riết tái cấu trúc bộ máy và bổ sung lực lượng nòng cốt.

Tuy nhiên, điểm nhấn bất ngờ nhất trong bức tranh việc làm 2026 lại thuộc về khu vực công. Nhu cầu tìm hiểu về tuyển dụng công chức tăng 96%, trong khi từ khóa "tuyển dụng viên chức" bùng nổ khi tăng tới 374% (gần gấp 5 lần) so với cùng kỳ.

Không chỉ dừng lại ở việc tìm chỉ tiêu tuyển dụng, ứng viên hiện nay tỏ ra vô cùng bài bản và chủ động. Hàng loạt văn bản pháp lý quan trọng như Nghị định 232/2026 (về vị trí việc làm viên chức), Nghị định 361/2025 (vị trí việc làm công chức), hay các từ khóa như "vị trí việc làm cấp xã", "hồ sơ công chức viên chức" đều liên tục lọt top tìm kiếm. 

Người lao động đang có xu hướng ưu tiên các công việc có tính bền vững, quy chuẩn rõ ràng và lộ trình thăng tiến minh bạch.

Người lao động tính từng đồng thu nhập thực nhận

Điểm khác biệt nổi bật của người tìm việc năm 2026 là sự thực tế. Trong nhóm tìm kiếm chuyên sâu, cụm từ "tính lương gross sang net" vươn lên vị trí số 1 về lượng truy vấn. 

Bên cạnh đó, các từ khóa liên quan đến "thuế thu nhập cá nhân 2026", "luật lao động", "luật doanh nghiệp" và "cách tính thuế TNCN" cũng chiếm giữ các thứ hạng cao. Mối quan tâm của ứng viên đã mở rộng từ "mức lương danh nghĩa" sang "thu nhập thực nhận bỏ túi" và các quyền lợi pháp lý gắn liền với hợp đồng lao động.

Song song với bài toán thu nhập, kỹ năng làm việc thực chiến cũng được người lao động đầu tư bài bản. Báo cáo ghi nhận sự chuyển dịch từ các phần mềm nghiệp vụ truyền thống sang các giải pháp hỗ trợ làm việc từ xa (17.9%), thiết kế sáng tạo (11.6%) và lưu trữ chia sẻ tài liệu (16.2%).

Đặc biệt, làn sóng ứng dụng AI trong công việc đang diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Nhóm công cụ AI hỗ trợ lập trình và xử lý mã nguồn tăng trưởng vượt bậc với Blackbox AI (+147%) và Codex (+68%). Các nền tảng quản lý công việc tích hợp AI như Asana (+29%), Notion (+25%), Slack, Lark Suite và Copilot cũng ghi nhận mức tăng đồng đều.

Nhìn tổng thể, dữ liệu từ Cốc Cốc cho thấy mối quan tâm về việc làm đang hình thành một chuỗi thông tin: tìm cơ hội, chuẩn bị hồ sơ, lựa chọn nghề nghiệp, tính toán thu nhập, cập nhật quy định và sử dụng công cụ hỗ trợ công việc. Người dùng đang ngày càng chủ động hơn trong việc thu thập thông tin, đánh giá cơ hội và chuẩn bị thích ứng với môi trường làm việc.