1 hour ago
6
Ngày 12.8, UBND tỉnh Quảng Trị có công văn triển khai việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND cấp xã, phường.
Theo đó, các xã, phường giao Phòng Văn hóa - xã hội phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng phương án thành lập, sáp nhập, hợp nhất hoặc chia tách các cơ sở giáo dục. Sau khi trường được tổ chức lại, mỗi cơ sở giáo dục được bố trí một hiệu trưởng.
Trường hợp số hiệu trưởng hiện có dôi dư, việc lựa chọn người giữ chức vụ được thực hiện theo 12 tiêu chí ưu tiên.
Nhiều tiêu chí ưu tiên được đặt ra để lựa chọn hiệu trưởng sau sáp nhập các trường học ở Quảng Trị
ẢNH: AI
Trước hết là tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực lãnh đạo, uy tín, kinh nghiệm, kết quả công việc và khả năng quy tụ.
Các tiêu chí tiếp theo, gồm: là đảng ủy viên đảng bộ xã, phường nhiệm kỳ 2025 - 2030; có trình độ chuyên môn cao hơn; kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong 5 năm gần nhất cao hơn; có danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn trong 5 năm học gần nhất; người có đủ thời gian công tác để giữ trọn một nhiệm kỳ 60 tháng; được quy hoạch chức danh cao hơn nhiệm kỳ 2026 - 2031; có thời gian giữ chức vụ hiệu trưởng lâu hơn hoặc giữ hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn cũng được ưu tiên. Ba tiêu chí cuối là cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ và cán bộ trẻ.
Nếu có từ 2 người trở lên cùng mức độ ưu tiên, người đứng đầu cấp có thẩm quyền quản lý chức danh sẽ xem xét, quyết định.
UBND tỉnh cũng yêu cầu không bố trí chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người đã có thông báo nghỉ hưu, đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiến nghị xử lý.
Việc sắp xếp phải gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ và không làm tăng số lượng cán bộ quản lý. Người chưa được bố trí chức vụ quản lý có thể được sắp xếp làm giáo viên hoặc vị trí việc làm khác phù hợp.
Đối với phó hiệu trưởng, mỗi trường chính được bố trí một người, mỗi phân hiệu một người; việc lựa chọn cũng áp dụng nguyên tắc ưu tiên tương tự hiệu trưởng.
Đối với viên chức, người lao động không giữ chức vụ quản lý, trước mắt tiếp nhận và bố trí toàn bộ nhân sự hiện có. Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung, mỗi vị trí một người; trường có học sinh nội trú, bán trú và từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 kế toán.
Nhân sự còn dôi dư được xem xét bố trí vào vị trí phù hợp. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo của vị trí mới, viên chức được giữ mã số, chức danh và hệ số lương hiện hưởng trong thời gian hoàn thiện tiêu chuẩn, tối đa 36 tháng.
UBND tỉnh yêu cầu các xã, phường hoàn thành phương án sắp xếp nhân sự trước khi quyết định sắp xếp cơ sở giáo dục có hiệu lực. Hồ sơ tinh giản biên chế, nếu đủ điều kiện, phải gửi UBND tỉnh qua Sở Nội vụ trước ngày 15.8.2026.
