Phó thủ tướng: Tiền lương sẽ từng bước đáp ứng kỳ vọng

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết cải cách tiền lương sẽ triển khai theo lộ trình phù hợp điều kiện kinh tế - xã hội và từng bước đáp ứng kỳ vọng.

Tiếp xúc cử tri tỉnh Lào Cai sáng 5/5, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhận được kiến nghị về phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã còn thấp, chưa tương xứng với khối lượng công việc, ảnh hưởng đến động lực làm việc. Cử tri đề nghị điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn, gắn với phân loại đơn vị hành chính, đồng thời đẩy nhanh cải cách tiền lương và có cơ chế hỗ trợ cán bộ kiêm nhiệm.

Phó thủ tướng cho biết chính sách phụ cấp cấp xã được xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền đã được tăng cường. Tuy nhiên, thực tiễn còn bất cập, cần tiếp tục nghiên cứu, điều chỉnh trong tổng thể chung.

Trước mắt, Chính phủ điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1/7 với mức tăng 8% đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và những người thuộc diện an sinh xã hội, bảo trợ xã hội, người có công, hưu trí. Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện phương án cải cách tiền lương, báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 6 theo hướng cải cách tổng thể, mở rộng quan hệ tiền lương. Trên cơ sở đó, các khoản phụ cấp, trong đó có phụ cấp công vụ và phụ cấp cấp xã, sẽ được xem xét điều chỉnh.

Phó thủ tướng nhấn mạnh cải cách tiền lương là vấn đề lớn, vừa là nguồn lực vừa là động lực phát triển, nhưng phải bảo đảm tương quan chung và khả năng cân đối ngân sách. Việc điều chỉnh cần thực hiện từng bước, phù hợp điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tiếp xúc cử tri Lào Cai sáng 5/5. Ảnh: Thu Giang

Về biên chế và vị trí việc làm cấp xã, Phó thủ tướng cho biết Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ xây dựng tiêu chí theo phân loại đơn vị hành chính, quy mô dân số, diện tích, quy mô kinh tế để trình Bộ Chính trị xem xét. Nguyên tắc là quản lý biên chế thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.

Ban Tổ chức Trung ương đang hoàn thiện tiêu chí giao biên chế cho địa phương. Trên cơ sở đó, các địa phương chủ động đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng, nhất là cấp xã.

Về vị trí việc làm, Chính phủ đã ban hành nghị định cuối năm 2025, quy định 45 vị trí việc làm ở cấp xã, gồm 8 chức danh lãnh đạo, 3 vị trí hỗ trợ và các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ. Các bộ, ngành không còn ban hành hướng dẫn chi tiết riêng lẻ, thay vào đó thực hiện theo khung chung và phân cấp cho địa phương chủ động xây dựng phù hợp thực tiễn.

Đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã, lực lượng này chấm dứt hoạt động từ ngày 31/5. Chính phủ cho phép tuyển dụng thẳng vào công chức cấp xã, không qua thi tuyển nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, số lượng cán bộ không chuyên trách giảm từ khoảng 100.000-120.000 xuống còn khoảng 60.000.

Với số còn lại, Chính phủ định hướng 3 phương án gồm tuyển dụng vào công chức cấp xã nếu đủ điều kiện; bố trí đảm nhiệm chức danh không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố khi có sự đồng thuận; hoặc giải quyết theo chính sách hiện hành.

Nghị quyết 27/2018 của Trung ương đặt mục tiêu áp dụng chế độ tiền lương mới từ năm 2021, nhưng lộ trình phải điều chỉnh do tác động của đại dịch Covid-19. Quốc hội sau đó quyết định trả lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024, song quá trình triển khai còn vướng mắc nên chưa thể bãi bỏ hoàn toàn cơ chế lương cơ sở và hệ số.

Chính phủ đã điều chỉnh lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1/7/2024. Dự kiến từ 1/7/2026, mức này tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo các khoản lương hưu và trợ cấp được điều chỉnh tương ứng.

Vũ Tuân