4 hours ago
6
Đây là một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định số 308/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của luật Giáo dục nghề nghiệp về chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp.
Nghị định số 308/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 5.8 được đánh giá là bước hoàn thiện cơ chế nhằm huy động mạnh mẽ hơn sự tham gia của doanh nghiệp vào giáo dục nghề nghiệp. Thay vì chỉ là đơn vị sử dụng lao động sau đào tạo, doanh nghiệp được khuyến khích trở thành một chủ thể đồng hành với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong quá trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề.
Mở rộng phạm vi hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Một trong những điểm mới nổi bật của Nghị định 308 là mở rộng phạm vi hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Theo đó, doanh nghiệp được khuyến khích phối hợp nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra, giáo trình, học liệu số; đầu tư, chia sẻ cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo và tổ chức các chương trình đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề theo nhu cầu sử dụng lao động.
Doanh nghiệp tham gia đào tạo thực hành giúp người học có thêm cơ hội tiếp cận môi trường làm việc ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường
ẢNH: THƯƠNG NGUYÊN
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có thể tiếp nhận học sinh, sinh viên đến tham quan, thực hành, thực tập; cử chuyên gia tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực hành; tham gia đánh giá kết quả học tập, kỹ năng nghề và các hoạt động kiểm định chất lượng đào tạo.
Những quy định này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, khi doanh nghiệp tham gia ngay từ khâu xây dựng chương trình thay vì chỉ tuyển dụng sau khi người học tốt nghiệp.
Ngoài việc khuyến khích hợp tác, nghị định cũng quy định doanh nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ, ưu đãi theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Thêm cơ chế hỗ trợ để doanh nghiệp đầu tư đào tạo vào trường nghề
Không chỉ mở rộng vai trò của doanh nghiệp, Nghị định 308 còn bổ sung nhiều chính sách nhằm tạo động lực để doanh nghiệp đầu tư cho hoạt động đào tạo nhân lực.
Theo đó, Nhà nước hỗ trợ kinh phí đào tạo trong trường hợp doanh nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp cho người yếu thế hoặc đào tạo các ngành, nghề ưu tiên, ngành nghề khó xã hội hóa theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Một điểm đáng chú ý khác là quy định về quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Theo nghị định, doanh nghiệp được lựa chọn thành lập quỹ này nhằm bảo đảm nguồn lực cho hoạt động giáo dục, đào tạo và phát triển kỹ năng nghề của người lao động. Quỹ được sử dụng để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng nghề, đánh giá kỹ năng nghề, hỗ trợ người lao động học tập, đồng thời có thể tài trợ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp hợp tác với doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, nghị định cũng quy định việc tôn vinh, khen thưởng các doanh nghiệp có đóng góp tiêu biểu cho hoạt động giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề. Đây được xem là cơ chế ghi nhận, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư dài hạn cho phát triển nguồn nhân lực.
Gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp
Theo các chuyên gia, một trong những thách thức của giáo dục nghề nghiệp hiện nay là khoảng cách giữa nội dung đào tạo và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Vì vậy, việc doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo được kỳ vọng sẽ giúp người học tiếp cận sớm môi trường làm việc, rút ngắn thời gian thích nghi sau khi tốt nghiệp.
Học sinh, sinh viên tham gia thực hành trong quá trình đào tạo nghề
ẢNH: THƯƠNG NGUYÊN
Thực tế, mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã được một số đơn vị triển khai từ nhiều năm trước.
Trong lĩnh vực dịch vụ, Đông Phương Group hiện hợp tác với khoảng 16-18 cơ sở đào tạo, chủ yếu là các trường cao đẳng và trung cấp, trong đó có cao đẳng Viễn Đông, cao đẳng Lý Tự Trọng TP.HCM, cao đẳng Du lịch Sài Gòn... Nội dung hợp tác không chỉ dừng ở việc tiếp nhận sinh viên thực tập mà còn bao gồm hướng nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo tại doanh nghiệp và tuyển dụng sau tốt nghiệp.
Ông Bùi Tiến Đạt, Giám đốc nhân sự Đông Phương Group, cho rằng việc Nhà nước ban hành Nghị định 308 sẽ tạo hành lang pháp lý rõ ràng hơn để doanh nghiệp tham gia sâu vào hoạt động đào tạo.
Theo ông Đạt, trên thực tế nhiều doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với nhà trường trong công tác hướng nghiệp, tiếp nhận sinh viên thực tập và đào tạo kỹ năng nghề. Tuy nhiên, khi có thêm cơ chế khuyến khích và hỗ trợ từ Nhà nước, doanh nghiệp sẽ mạnh dạn đầu tư hơn vào hoạt động đào tạo, từ đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Ông cũng cho rằng nhiều kỹ năng nghề chỉ có thể được hình thành trong môi trường làm việc thực tế. Vì vậy, sự tham gia của doanh nghiệp ngay từ quá trình đào tạo sẽ giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm, làm quen với quy trình làm việc và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của nhà tuyển dụng sau khi tốt nghiệp.
Việc ban hành Nghị định 308/2026/NĐ-CP không chỉ bổ sung cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp mà còn góp phần hình thành mối liên kết chặt chẽ hơn giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, người học có thêm cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế, trong khi doanh nghiệp chủ động hơn trong việc phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
