
Người hưởng lương hưu tại Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN
Theo Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội, gần đây nhiều người đề nghị đóng bù (truy đóng) cho khoảng thời gian gián đoạn trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, với mong muốn đóng một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Tuy nhiên pháp luật hiện hành không cho phép truy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho thời gian đã bỏ trống trước đó.
Các trường hợp được đóng bù
Người tham gia tự nguyện chỉ được đóng một lần cho thời gian còn thiếu nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện.
Đó là đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) và đã hoàn thành phương thức đóng đăng ký trước đó.
Cụ thể, người tham gia phải kết thúc kỳ đóng đã lựa chọn, ví dụ đóng theo chu kỳ 12 tháng hay 36 tháng trước khi đóng một lần cho phần còn thiếu.
Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội ví dụ một người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ năm 2016, đến năm 2022 thì bị gián đoạn 1 tháng nên đề nghị đóng bù thời gian bỏ trống và đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu.
Qua rà soát, cơ quan chức năng xác định thời gian gián đoạn trên không thuộc diện được truy đóng và người tham gia vẫn trong chu kỳ đóng đã đăng ký (36 tháng). Như vậy, người này không đủ điều kiện đóng một lần.

Cán bộ của Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội tư vấn cho người tham gia - Ảnh: THU HƯƠNG
Quyền lợi mới của bảo hiểm xã hội tự nguyện
Để đảm bảo quyền lợi lương hưu, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội khuyến cáo người dân duy trì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện liên tục và lựa chọn phương thức đóng phù hợp với khả năng tài chính.
Trường hợp cần tư vấn, bà con cần liên hệ trực tiếp cơ quan bảo hiểm xã hội, không qua trung gian hay "cò mồi". Khi hoàn thành kỳ đóng đã đăng ký và đủ yếu tố khác, người tham gia có thể đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đáng chú ý, từ 1-7-2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bảo hiểm xã hội tự nguyện bổ sung trợ cấp thai sản. Theo đó với lao động nữ sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con, nếu đóng tự nguyện (hoặc cả bắt buộc và tự nguyện) đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh sẽ được trợ cấp 2 triệu đồng/con. Trường hợp thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết lưu hoặc chết khi sinh cũng được hưởng.
Lao động nữ là người dân tộc thiểu số, hoặc người Kinh có chồng là dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo sẽ được hưởng thêm chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Chính phủ. Nguồn hỗ trợ từ ngân sách và điều chỉnh phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, ngân sách từng thời kỳ.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, lao động nam nghỉ hưu ở 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ ở tuổi 57. Theo kế hoạch, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần mỗi năm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ kể từ năm 2021, đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
