Global Leaders mở cơ hội cho nhà quản lý vươn ra quốc tế

Từ nhà quản lý đến nhà lãnh đạo

Sau nhiều năm điều hành đội ngũ và tích lũy kinh nghiệm quản trị, không ít người muốn thử sức ở thị trường mới hoặc đảm nhận những vai trò có tầm ảnh hưởng lớn hơn. Khi đó, mục tiêu không chỉ là quản lý công việc mà là dẫn dắt tổ chức tạo ra giá trị mới.

Vì vậy, ngày càng nhiều nhà quản lý lựa chọn làm việc trong môi trường quốc tế. Đây là bước chuyển từ năng lực quản lý sang năng lực lãnh đạo, đòi hỏi tư duy toàn cầu và khả năng thích ứng.

Xu hướng này được phản ánh trong Global Employee Mobility Survey 2025 do CERC và Ipsos thực hiện. Khảo sát cho thấy 69% người lao động trên toàn cầu tin rằng trải nghiệm làm việc quốc tế mang lại lợi ích lâu dài cho sự nghiệp. Với nhóm lãnh đạo cấp cao, con số này là 77%.

Khi nhiều doanh nghiệp Việt đẩy mạnh Go Global, nhu cầu về đội ngũ lãnh đạo có khả năng điều hành trong môi trường đa quốc gia cũng tăng lên. Đây là cơ hội cho những nhà quản lý giàu kinh nghiệm.

Đi xa hơn với Global Leaders

Sau 30 năm xây dựng hệ sinh thái đa ngành trong nước, ROX Group đang hiện thực hóa mục tiêu đưa giá trị Việt vươn xa ra thế giới. Từ định hướng đó, ROX Group phát triển chương trình lãnh đạo toàn cầu Global Leaders, dành cho những nhà quản lý muốn tiến thêm một nấc thang trong sự nghiệp.

Theo ROX Group, chương trình dành cho các nhà quản lý đã tích lũy đủ kinh nghiệm và sẵn sàng bước sang giai đoạn phát triển mới. Ứng viên ưu tiên từ 35-45 tuổi, có khoảng 10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm giữ vị trí quản lý trong các lĩnh vực như bất động sản, năng lượng.

Ngoài chuyên môn, ứng viên cần có khả năng làm việc bằng tiếng Anh, thích ứng với môi trường đa văn hóa và sẵn sàng đảm nhận vai trò lãnh đạo tại các thị trường quốc tế.

Mỗi ứng viên có lộ trình phát triển hai năm, gắn với vị trí lãnh đạo mục tiêu và được mentor, coach cùng ban lãnh đạo tập đoàn đồng hành.

Không chỉ giúp ứng viên nâng cao năng lực quản trị, Global Leaders còn hướng đến việc hình thành đội ngũ lãnh đạo có khả năng mở rộng thị trường, xây dựng tổ chức và dẫn dắt doanh nghiệp trong môi trường quốc tế.

Học viên sẽ tham gia các dự án chiến lược, xử lý bài toán kinh doanh thực tế và trải nghiệm tại thị trường nước ngoài. Chương trình được thiết kế theo hướng phát triển năng lực thông qua trải nghiệm thực tiễn.

Global Leaders là một phần trong chiến lược phát triển nhân tài của ROX Group. Tập đoàn xây dựng lộ trình phát triển xuyên suốt từ đào tạo, định hướng nghề nghiệp đến quy hoạch lãnh đạo kế cận nhằm phục vụ chiến lược quốc tế hóa.

"Điều chúng tôi tìm kiếm không chỉ là những người đã thành công trong vai trò quản lý, mà còn là những người vẫn giữ khát vọng trưởng thành. Lãnh đạo toàn cầu không được định nghĩa bằng chức danh hay quốc gia làm việc, mà bằng năng lực học hỏi, thích ứng và dẫn dắt con người trước những thách thức mới. Global Leaders được thiết kế để đồng hành cùng hành trình phát triển đó" - Giám đốc nhân sự ROX Group chia sẻ.

Bên cạnh lộ trình phát triển, ROX Group còn triển khai hệ thống đãi ngộ dành riêng cho chương trình như ESOP, thưởng gắn bó, hỗ trợ tài chính, chăm sóc gia đình và nhiều phúc lợi khác. Qua đó, đội ngũ lãnh đạo yên tâm theo đuổi mục tiêu dài hạn cùng doanh nghiệp.

Theo ROX Group, Global Leaders hướng tới những nhà quản lý muốn chuẩn bị cho các vị trí lãnh đạo tại thị trường quốc tế. Chương trình là một phần trong chiến lược xây dựng đội ngũ lãnh đạo phục vụ mục tiêu Go Global của tập đoàn.