Công ty 8 giờ vào làm nhưng sếp bắt tôi phải có mặt trước 10 phút

15 hours ago 3
Quảng Cáo

0943778078

Nếu thời gian bắt đầu làm việc ghi trong hợp đồng lao động là 8 giờ thì việc tôi có mặt đúng hoặc sát giờ có gì sai?

Tôi mới đi làm được đúng một tháng. Là một người trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, tôi luôn tự nhắc mình phải nghiêm túc và tuân thủ các quy định của công ty. Đi làm đúng giờ, hoàn thành công việc được giao, giữ thái độ cầu thị và tôn trọng đồng nghiệp là những điều tôi luôn cố gắng thực hiện.

Tuy nhiên, có một chuyện khiến tôi băn khoăn suốt thời gian qua. Công ty tôi quy định thời gian check-in là 8 giờ sáng. Và thú thật, tôi là kiểu người rất sát giờ. Hầu hết các ngày, tôi đều có mặt trước giờ làm khoảng 1-2 phút, quẹt thẻ đúng quy định và chưa từng bị hệ thống ghi nhận đi muộn.

Nhưng trưởng bộ phận của tôi lại không hài lòng. Anh thường đến văn phòng trước khoảng 10 phút và mong muốn nhân viên cũng làm như vậy. Theo anh, công ty trả lương từ 8 giờ, nghĩa là đúng thời điểm đó mọi người phải ở trong trạng thái sẵn sàng làm việc, chứ không phải 8 giờ mới bước vào công ty, rồi bật máy tính, lấy cốc nước hay đi vệ sinh thêm vài phút nữa mới bắt đầu.

Vấn đề là nếu công ty thực sự mong muốn nhân viên có mặt trước 10 phút để chuẩn bị, tại sao không ghi rõ thời gian check-in là 7 giờ 50 phút? Nếu giờ vào làm ghi trong hợp đồng lao động là 8 giờ thì việc tôi có mặt lúc 8 giờ đúng có gì sai?

>> Tôi về muộn nhất văn phòng nhưng sếp không ghi nhận

Tôi luôn nghĩ, quy định được đặt ra để tất cả cùng tuân thủ. Giống như khi tham gia giao thông, đèn xanh thì đi, đèn đỏ thì dừng. Chúng ta không thể trách một người vì họ đi đúng lúc đèn vừa chuyển xanh, cũng như không thể mặc định rằng ai đến sát giờ đều là thiếu trách nhiệm.

Tất nhiên, tôi hiểu rằng đi làm sớm hơn một chút có thể là một thói quen tốt. Nhiều người xem đó là biểu hiện của sự chuyên nghiệp, của tinh thần chủ động. Nhưng liệu một nhân viên luôn đi làm đúng giờ, chưa từng vi phạm quy định, có nên bị đánh giá là chưa nghiêm túc chỉ vì không đến sớm hơn điều công ty yêu cầu?

Tôi viết những dòng này không phải để phủ nhận giá trị của việc đi làm sớm nhưng mong có đánh giá công bằng hơn với những người đi làm đúng giờ. Theo các bạn, trong câu chuyện này, tôi có sai không?

Pan

  • Lương 18 triệu nhưng 9 giờ tối vẫn bị sếp giao việc bất ngờ
  • Sếp 'triệt đường sống' của nhân viên cũ nhảy việc
  • 17 năm bị sếp chèn ép, tìm cách đuổi khéo
  • Tôi chờ thời cơ sau một năm bị sếp mới 'sa thải thầm lặng'
  • 3 năm nay tôi bị sếp 'sa thải thầm lặng'
  • 'Sếp tôi đánh giá cao những người ngồi ở văn phòng đến 22h'
Read Entire Article