Chọn quyền lợi của bản thân hay công việc

Tôi phân vân, tiếp tục thử việc (công ty đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc) hay dừng lại để bảo vệ quyền lợi của mình.

Tôi 30 tuổi, ở độ tuổi cần sự ổn định và mong muốn gắn bó lâu dài, tôi quyết định chuyển việc sau gần 5 năm làm tại công ty cũ. Tuy nhiên, chỉ sau vài ngày thử việc, tôi đã phải đứng trước một lựa chọn rất khó. Hiện tôi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi chuyển sang công ty mới, hợp đồng lao động được cung cấp chậm so với thời điểm cần thiết để thực hiện thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp.

Trước khi nhận việc, tôi cũng thông báo với nhân sự phụ trách, đồng thời là quản lý trực tiếp của mình về vấn đề này. Trong quá trình tuyển dụng, tôi được trao đổi sẽ làm việc tại một địa điểm. Tuy nhiên, khi nhận việc, tôi lại được phân công thường xuyên di chuyển hoặc làm việc ở địa điểm khác cách nhà 50 km mà không có hỗ trợ phương tiện đi lại, khiến thời gian di chuyển tăng lên đáng kể.

Minh họa AI

Đây không phải là vấn đề đúng hay sai vì doanh nghiệp có nhu cầu vận hành riêng. Nhưng nếu thông tin này được trao đổi rõ ngay từ đầu, tôi đã có thêm cơ sở để cân nhắc trước khi nhận lời thử việc và từ chối không ít cơ hội khác. Trong quá trình trao đổi về những khó khăn mình gặp phải, tôi nhận được lời khuyên từ trưởng bộ phận rằng không nên bảo lưu số tháng bảo hiểm thất nghiệp còn lại, hãy cố gắng làm việc tại công ty vì sau vài năm sẽ tích lũy lại được. Tuy nhiên, điều gì có thể bảo đảm rằng tôi sẽ gắn bó lâu dài với công ty?

Nếu sau thời gian thử việc, công ty không tiếp tục ký hợp đồng hoặc hai bên không còn phù hợp, số tháng bảo hiểm thất nghiệp mà tôi đã tích lũy trong gần 8 năm làm việc sẽ không thể lấy lại. Hiện tôi phân vân giữa việc tiếp tục thử việc (công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc) hay dừng lại để bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu là bạn, trong hoàn cảnh này, bạn sẽ lựa chọn như thế nào?

Quốc Thanh